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中国银行浙江省分行2021年校园招聘公告

发布日期:2020-09-03 阅读次数:1085

中国银行浙江省分行即日起正式启动2021年校园招聘,相关招聘信息公告如下:

一、应聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;

(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

(四)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定,具备健康良好的心理素质;

(五)符合中国银行亲属回避有关规定;

(六)岗位要求具备的其他条件。

二、招聘岗位及要求

(一)管理培训生(信科)岗位

省行、分行本部招收管理培训生(信科),经基层实践锻炼后到省行、分支行本部从事信息科技相关工作,并逐步成长为金融+科技的复合型人才。

招聘条件及要求:

1、国内外院校应届毕业生,省行本部管理培训生(信科)岗位要求国内重点大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校应届毕业生,分行管理培训生(信科)岗位的毕业院校可适当放宽;

2、全日制大学本科及以上学历,信息科技、网络、通讯、数学等相关专业及在信息科技方面特别擅长的其他理工类专业学生;

3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力,熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具(其中之一),有实际系统开发经验者优先;

4、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力,具有较强的逻辑思维及表达沟通能力,具有良好的沟通协调及开拓创新能力;

5、具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

(二)管理培训生(综合)岗位

作为省行/分行经营管理和专业序列的后备人才进行培养,经针对性职业生涯发展规划和系统性轮岗后,根据培养情况进入省行/分行本部工作或纳入基层经营管理岗位人员后备。

招聘条件及要求:

1省行管理培训生(综合)岗位要求境内985、211等较好院校和境外知名院校应届毕业生,分行管理培训生(综合)岗位毕业院校可适当放宽;

2全日制大学本科及以上学历,主要招收经济学、理学、工学、管理学、法学等专业毕业生;

3具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力;

4具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT85分以上、IELTS6.5分以上);英语专业学生应在毕业前通过专业八级考试;主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

)审计部浙江分部审计员/审计数据分析员

通过审计检查,履行对集团和驻在行经营管理及内部控制执行情况的监督职责;持续监督跟进和独立测试验证内外审发现问题整改落实情况等。

招聘条件及要求:

1、国内外院校应届全日制大学本科及以上学历应届毕业生,信息科技、审计、财会、金融等专业;

2、具有较强的逻辑思维及开拓创新能力,实际动手能力、解决问题能力及沟通协调能力良好;

3、具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上)。

)营业网点业务岗位

经柜员等岗位培养锻炼后,综合考虑工作表现、个人能力素质等情况,按程序聘任到营业网点专业技术岗位/柜员岗位或进入其他经营管理机构从事相关工作。

招聘条件及要求:

1、国内外院校应届毕业生,柜员岗位同时招收32周岁及以下金融从业人员和毕业3年内、家庭或生活基础在招聘岗位所在城市的在职人员;

2、全日制大学本科及以上学历,经济学、理学、工学、管理学、法学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

3、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;

4、一般应具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。

三、专项招聘计划

(一)“稳就业”专项招聘

为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署,我行在本次招聘中,面向暂未实现初次就业的2020年应届毕业生,同步开展“‘稳就业’专项招聘”,入职时间截至2020年12月31日。

)贫困大学生专项招聘

为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署,我行在本次招聘中同步开展"贫困大学生专项招聘"。贫困大学生须符合以下认定标准之一:

1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;

2.纳入高等院校贫困生库;

3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;

4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

应聘报名时,贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准,并将个人相关认定材料上传。贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。

)新冠肺炎防控一线医护人员子女专项招聘

为积极担当社会责任,以实际行动传递爱的力量,我行在本次招聘中同步开展"新冠肺炎防控一线医护人员子女专项招聘",对符合条件的"抗疫"一线医护人员子女,在招录过程中予以倾斜。

作为"抗疫"一线医护人员子女的应聘者报名时,需在报名系统中选择并填写相关信息项,并提供必要的证明材料。

四、报名方式

应聘者自即日起,可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息,在线注册并填写个人信息后,选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构最多可申请2个岗位,每人最多可申请5个岗位;所有岗位均为平行志愿,不分先后)。

报名网址:http://campus.chinahr.com/views/2021/boc/index.html

手机端报名二维码:

报名截止时间为北京时间20209月17日24点。

五、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。

(三)应聘者应满足以下毕业时间要求:

1、境内院校2021年应届毕业生,应能够在2021年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证及相关资格证书,开始全职工作

2、境外院校2021年应届毕业生,应为2020年1月1日至2021年7月31日间毕业且为初次就业,能够在2021年7月31日前获得学历(学位)证书,开始全职工作,并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2021年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证

3境内院校2020年应届毕业生,于2020年7月31日前毕业且为初次就业,并获得毕业证、学位及相关资格证书,如受新冠肺炎疫情影响导致毕业时间延后的,毕业时间及取得以上所有材料的时间可适当延后,但最晚不能超过2020年12月31日。

4.境外院校2020年应届毕业生,为2019年1月1日至2020年7月31日间毕业且为初次就业,在2020年7月31日前获得学历(位)证书原件,并于2020年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证,受新冠肺炎疫情影响导致毕业时间延后的,毕业时间及取得学历(学位)证书原件的时间可适当延后但最晚不能超过2020年12月31日

5、中外合作联合办学项目毕业生,应符合上述要求之一

6、以上所提及“应届毕业生”,均为境内外普通高等院校毕业生,不含定向生、委培生。

(四)中国银行将在9月下旬组织统一笔试,具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人,请确保准确填写并保持通讯畅通

)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中,中国银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

)了解更多招聘信息及动态,敬请关注“中国银行人才招聘”、“中国银行浙江省分行”微信公众号。如有招聘问题可发邮件至campus.zj@bankofchina.com进行咨询,本邮箱不接受简历报名。

中国银行浙江省分行

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