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衢州市城投集团有限公司招聘正式工
6000-8000元/月缴纳五险一金更新时间:2020-05-25

联系电话: 0570-3851819联系人:程小姐 联系邮箱:605129114@qq.com

招聘人数:21学历:大专及同等学历工作经验:1-3年语言要求: 截止时间:2020-05-29

年龄要求:18岁--50岁性别要求:不限职位性质:全职职位类别:其他行业类别:其他工作地点:衢州市

职位描述:

衢州市城市建设投资集团有限公司及下属子公司招聘工作人员公告


衢州市城市建设投资集团有限公司(以下简称“城投集团”),于2018年9月,根据《深化市级国有企业市场化改革方案》(衢委办发【2018】25号),将原城投集团(组建于2014年)、水业集团(组建于2010年)合并整合后组建成立,为市属三大国有企业之一。主要负责市本级范围内的重点项目建设、融资、运营与政府授权经营性资产的运作管理,重点围绕“城市基础设施、休闲文化旅游、水务”三大核心主业和“公用事业、城市资产资源运营、文商旅、政策性房地产开发、民生、工程建设、新兴业务”七大业务板块开展相关工作。目前,城投集团实行“1+8+6”框架体系和运行模式,即1个经营班子,8个内设部室(综合部、纪检监察室、党群部、财审部、工程部、宣传部、运营部、投资部),6家一级全资子公司(衢州水业集团、衢州市城市建设发展公司、衢州市城市资产经营公司、衢州市保障房开发公司、衢州市文化旅游投资公司、衢州城投建设公司)。资产总额96亿元,信用评级AA。

衢州海纳人力资源有限公司(以下简称“海纳公司”)是浙江省重点培养人力资源服务机构,系集聚区国有控股人力资源公司。应衢州市城市建设投资集团有限公司的要求,由海纳公司面向社会公开招聘国有企业工作人员,现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘衢州市城市建设投资集团有限公司及下属子公司国有企业工作人员共21人。具体招聘岗位、岗位(专业)人数及其他条件要求详见附表1。

三、招聘条件

报名者除应符合所选聘职位的具体要求外,还应具备以下基本条件:

1.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质和保密意识;

2.热爱工作,遵纪守法,诚实守信、品行端正;

3.有事业心和责任感,良好的学习能力、分析能力;

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力,符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件,其中35周岁以下指1984年5月1日以后出生,其他年龄依此类推;

5.身体健康,适应岗位要求的身体条件;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员,以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考;

7.应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第六十八条所列回避情形的岗位;

8.本次招聘所涉及的工作经验计算统一截止到2020年5月1日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历。

9.尚未取得学历、学位证书(含境外学历、学位认证书)的2020年普通高校应届毕业生和留学归国人员,可凭就读学校核发的应届毕业生就业推荐表或留学回国人员证明应聘报名。上述人员需在2020年8月31日前取得并提供岗位要求的相关学历、学位证书。

10.全日制硕士研究生及以上学历应聘人员报考岗位专业不限,可适当放宽条件。

四、招聘程序和录用办法

按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用程序进行招聘。

(一)报名

1.报名方式:现场报名。

2.报名时间:2020年5月20—2020年5月29日(节假日除外,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

3.报名地点:衢州市柯城区世纪大道711号一楼(衢州市人力资源服务产业园)。

4.联系方式:0570-3851819(程女士)、0570-3851069(徐女士)。

5.注意事项:应聘人员每人限报1个岗位,多报无效。应聘人员必须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

现场报名时请如实填写《报名登记表》,并携带近期免冠1寸彩色照片1张,本人有效身份证件、毕业证(包括学士学位证)、报考岗位所需的职称证书、职业资格证书及其它相关证书原件及复印件1份。

(二)资格审查

报名时间截止后,由海纳公司根据应聘人员提供的资料进行资格审查,城投集团审核。

(三)考试

1.本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审查合格人数1:3比例开考(除第18岗位和第19岗位外),不足开考比例的按招聘计划数3倍的岗位将酌情核减,核减情况通过相关平台面向社会公布,不做补充报名工作。

2.笔试:由海纳公司统一组织笔试,采用闭卷形式,满分为100分。重点考察专业理论知识掌握能力、文化素养、知识储备和业务基础,不指定复习范围。

3.面试:根据笔试成绩,每个岗位按照招聘岗位计划数按笔试成绩从高分1:4的比例从高分到低分确定面试对象。应聘者未在规定时间内参与面试的,视同自愿放弃面试资格,即不予递补,不足比例的按照实际入围人数确定。面试采用结构化面试方式,满分为100分,合格分为60分(低于60分为不合格),面试不合格者不得列入体检对象。

4. 因疫情原因,具体笔试、面试时间、地点另行通知。

(四)体检

1.面试结束后,按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例折合总成绩。

2.根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检对象,总成绩相同者,以笔试成绩高者确定体检对象。

3.应聘人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检,取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的,则按总成绩从高到低依次递补。

4.体检由城投集团组织,因疫情原因,时间、地点另行通知。

(五)考察

考察工作参照考录公务员考察标准执行。侧重于考察思想政治表现、道德品质、核查档案资料,是否有不良记录等情况,并对应聘人员资格条件进行复查(学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准)。考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人自动放弃聘用资格的,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示聘用

经考试、体检和考察情况择优确定拟聘人员,公示5个工作日无异议后,按规定程序办理聘用手续,与城投集团或其子公司签订劳动合同。

五、岗位待遇

聘用人员试用期为3个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金,试用期工资按正常工资80%发放。

特别说明:因疫情防控需要,招考过程中可能需要应聘者提供健康码、近14天的行动轨迹等,请各位应聘者予以配合,具体根据疫情情况而定。


附表1:市城投集团市场化公开招聘计划表


附表1 市城投集团市场化公开招聘计划表

序号

岗位名称

学历要求

专业要求

年龄要求

人数

年收入

备注

部门、子公司

1

房地产评估与交易

全日制本科及以上

房地产开发与管理

35周岁以下

1

8万起

有相关工作经验,具备房地产评估师资格证书

资产公司

2人

2

安全工程

全日制本科及以上

安全工程

35周岁以下

1

8万起

适合男性,有相关工作经验,具备消防工程师资格证书

3

创意策划

全日制本科及以上

广告学

35周岁以下

1

8万起

有2年以上相关工作经验

文旅投公司

2人

4

景区建设

全日制本科及以上

风景园林、建筑学

35周岁以下

1

8万起

有2年以上相关工作经验

5

行政管理

全日制本科及以上

人力资源管理、工商管理、企业管理

35 周岁以下

1

8万起

有相关工作经验,2年以上优先

保障房公司

4人

6

工程管理

全日制本科及以上

电子信息工程

35周岁以下

1

8万起

适合男性,有相关工作经验,2年以上优先

7

工程管理

全日制本科及以上

工程管理、土木工程(建筑类)

35周岁以下

1

8万起

适合男性,有相关工作经验,2年以上优先

8

工程管理

全日制本科及以上

电气类、机电工程安装

35周岁以下

1

8万起

适合男性,有相关工作经验,2年以上优先

9

工程管理

全日制本科及以上

土木工程

35周岁以下

2

10万起

适合男性,5年以上土建项目现场施工管理经验;中级以上职称;二级建造师以上执业资格证。

城发公司

8人

10

运营管理

全日制本科及以上

经济管理类

40周岁以下

2

10万起

有3年以上相关建筑企业运营管理经验,熟悉市场行情;中级以上职称

11

财务

全日制本科及以上

会计、财务、金融、审计、财税等相关专业

35周岁以下

1

8万起

有1年以上相关工作经验,有会计从业资格证书

12

安全管理

专科及以上

企业安全管理类

35周岁以下

1

8万起

有3年以上相关工作经验,中级以上职称,具备相关企业安全管理类执业资格证书

13

生产技术

全日制本科及以上

机械类

35周岁以下

1

8万起

有3年以上相关工作经验

14

市场营销、电子商务

全日制本科及以上

市场营销

35周岁以下

1

8万起

有2年以上相关工作经验

15

生产操作岗

全日制大专及以上

给排水、环境、电气、机电一体化相关专业

35周岁以下

2

8万起

水业集团

2人

16

工程管理

全日制本科及以上

机电工程

35周岁以下

1

10万起

工程师或二级建造师以上

城投建设

3人

(备注:总工程师、建筑专业技术负责人二者选一,总工程师优先。即总工程师招聘到位,则建筑专业技术负责人不招

17

综合管理

全日制本科及以上

文秘、汉语言文学、人力资源管理

35周岁以下

1

8万起

有3年以上相关工作经验,有相关资格证书优先录用

18

总工程师

本科及以上

具有市政专业高级工程师或市政专业一级建造师且有结构专业高级工程师或建筑工程专业一级建造师。主持完成过建筑工程专业二级及以上标准要求的工程业绩不少于 2 项

50周岁以下

1

24万起

满足同时担任市政工程施工总承包二级、建筑工程施工总承包三级的企业技术负责人要求,持有企业三类人员A证优先。

19

建筑专业技术负责人

本科及以上

结构专业工程师以上或建筑工程专业二级建造师以上,主持完成过建筑工程专业二级及以上标准要求的工程业绩不少于 2 项

50周岁以下

1

15万起

达到建筑三级企业技术负责人的业绩要求。满足持有企业三类人员A证、二级施工企业技术负责人的优先。

合计21人


性质: 股份制企业 行业: 其他 规模: 20-99人
联系人: 电话: 0570-3851339 邮箱: 2171942170@qq.com
邮编: 324000 网址: 地址: 衢州市柯城区世纪大道711号

衢州绿色发展集团有限公司
衢州海纳人力资源有限公司简介
衢州海纳人力资源有限公司成立于2015年底,系衢州市绿色产业集聚区下属国有控股人力资源公司,公司的主要业务包括:劳务外包,劳务派遣,代理招聘,人才中介服务,人力资源咨询服务;成年人非证书类职别培训,企业管理咨询服务;餐饮管理服务,物流信息咨询服务,物业管理服务;会议及展览服务,酒店管理服务,汽车租赁。公司成立的主要目的是为了解决市内企业的招工难,用工难的问题,同时兼顾解决市内剩余劳动力就业问题,在此基础上为企业提供配套的人员培训,劳务中介,劳务市场,人力资源咨询服务。
我们每一位员工都致力于在公司的顾客中和公司所在社区中树立工源的形象,传播工源的友善。
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我们采用日益完善的统计方法来监控我们的服务表现。
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