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人力资源总监
6000-8000元/月更新时间:2021-05-20

联系电话: 18357098524 0570-4989000联系人:黄小姐 联系邮箱:2365217455@qq.com

招聘人数:1学历:大学本科工作经验:应届毕业生语言要求: 截止时间:2021-07-08

年龄要求:26岁--45岁性别要求:不限职位性质:全职职位类别:人力资源总监行业类别:工作地点:

职位描述:

岗位职责:

1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,制定公司年度人力资源战略规划;根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;
4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;负责组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
5、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
6、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;负责对公司部门工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作;
7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况;  
8、负责公司行政事务统筹,规章制度落地及办公区现场各项行政管理工作;
9、建立、梳理和完善行政管理体系制度;参与制定公司年度行政计划,管理行政费用;
10、负责协调公司系统间的合作关系,调解工作中发生的问题;负责公司固定资产的管理,保障公司资产管理的制度化、程序化。
12、负责公司各类考察接待和会议活动的总体规划及组织管理工作;                                                        
13、参与公司重大经营、行政决策,向公司高层提供行政管理方面的专业建议;组织行政业务培训,促进团队整理水平的提高;    
14、加强公司企业文化和团队建设;负责公司对外事务性公关协调及配合工作;


任职要求:

5年以上行政、人力资源部门管理经验;

具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

具备较强的沟通能力、谈判能力、时间管理能力;

仔细,认真、负责、抗压;能熟练操作常用办公软件。

性质: 有限责任公司 行业: 加工制造(原料加工/模具)... 规模: 100-499人
联系人: 黄女士 电话: 18357098524 0570-4989000 邮箱: 2365217455@qq.com
邮编: 324109 地址: 浙江省江山市贺村镇贺丽路5号

浙江金凯门业有限责任公司,创建于2005年,是国内较早具备研发、设计、生产、服务、销售,原木门、实木复合门、免漆门等木门产品的知名品牌企业。拥有两大生产基地,总占地面积200多亩,厂房面积10万多平方米。

公司自创立以来,应用先进的企业管理理念,省、市级研发中心等创新平台,通过产学研合作等模式不断创新研发,引领行业发展。公司是“江山市木业加工产业特色工业设计基地”,获得专利近百项,其中发明专利5项。公司有两个制造基地,拥有智能制造生产线和标准化大型厂房及完善的生活配套设施。

公司专注于木门产业,以“打造国内一流工程木门企业”为企业目标。并已与万科地产、金地地产等中国著名房地产企业建立了战略合作伙伴关系。

公司强化管理,注重品质,勇于承担社会责任,通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证CTC中国建材认证,浙江制造认证等。并先后荣获了“国家高新技术企业”、“国家林业重点龙头企业”、“国家林业标准化示范企业”、“省级骨干农业龙头企业”、“省著名商标”、“省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”、“衢州市政府质量奖、江山市政府质量奖”等多项荣誉。

“打造中国木门一流品牌”是金凯人不懈的追求。


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