招聘人数:1学历:大专及同等学历工作经验:3-5年语言要求: 截止时间:2022-01-04
年龄要求:18岁--30岁性别要求:不限职位性质:全职职位类别:人力资源主管行业类别:互联网/电子商务工作地点:
职位描述:
岗位职责:
1、负责制定和完善公司岗位编制和岗位说明书,协调公司各部门有效的开发和利用人力
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,负责达成公司交办的人力资源招聘目标;
4、协助负责全公司薪酬数据的计算和审核,包括但不限于月度薪酬、奖金绩效、员工出差费用审核等;
5、负责人力资源政策、制度与重点项目在各系统部门内部的落地与实施。
6、协助用人部门提供针对性的人力资源解决方案
7、负责办公室行政管理规划工作
人事工作占比70%,行政工作占比30%。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策
3、具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。
5、有物流行业、互联网电商行业的人力资源经验优先,