招聘人数：1学历：大专及同等学历工作经验：3-5年语言要求： 截止时间：2022-01-04
年龄要求：25岁--35岁性别要求：不限职位性质：全职职位类别：人力资源主管行业类别：互联网/电子商务工作地点：
职位描述：
岗位职责：
1、负责制定和完善公司岗位编制和岗位说明书，协调公司各部门有效的开发和利用人力
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，负责达成公司交办的人力资源招聘目标；
4、协助负责全公司薪酬数据的计算和审核，包括但不限于月度薪酬、奖金绩效、员工出差费用审核等；
5、负责人力资源政策、制度与重点项目在各系统部门内部的落地与实施。
6、协助用人部门提供针对性的人力资源解决方案
7、负责办公室行政管理规划工作
人事工作占比70%，行政工作占比30%。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
5、有物流行业、互联网电商行业的人力资源经验优先，
福利待遇：购买社保、有下午茶、入职有期权、有年假，